הרעת תנאים בעבודה ? איזה נסיבות מדובר ?

אני התחלת לעבוד בחברה לפני 15 שנים אז נמסר לי שאני פרילנסר אבל חתמנו על חוזה עבודה כפרילנסר כן אני כל השנים מקבל תלוש משכורת ומשלמים לי תנאים סוציאליים כחוק עובד 5 ימים בשבוע כל יום 9 שעות ופעמיים עובד שעות נוספות ומתוגמל. לאחרונה המנהל החדש הודיע לי כי החברה טעתה והוא מבקש להחתים אותי על חוזה כפרילנסר ודורש ממני לפצוח תיק במס הכנסה אני סירבתי לו , רציתי לדעת מה זה הרעת תנאים בעבודה ? ואיזה נסיבות יש לראות בהן כהרעת תנאים ? תודה

מרדכי שלום זה הרעת תנאים מוחשית במסגרת העבודה והמדובר בשינוי משמעותי לרעה, ביחסי עבודה או בתנאי העבודה, קרי השינוי צריך להיות משמעותי, ולא די בהרעה שולית. הנסיבות שנהוג לראות בהן בתור הרעה מוחשית בתנאי העבודה : אי תשלום שכר או עיכובו בצורה משמעותית, אי תשלום תנאים סוציאליים, הורדה בדרגה, הפחתה בשכר, הצבת מצלמות במקום העבודה ללא ידיעת העובד, הטרדה מינית במקום העבודה, יחס משפיל ומבזה, ועוד, במקרה שלך מדובר בהרעה בתנאי עבודה וחובה להסתייע בעו"ד כדי לשמר מתכונת העסקתך כעובד שכיר מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלות ייעוץ וסיוע בטל: 053-9428571.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר