קיבלתי הצעה לעבודה שמוגדרת כמשרה חלקית בעוד שאני עובדת כפרילנסרית ללא תלוש. בראיון לעבודה נאמר לי שאני מחויבת לעבוד לפחות 20 שעות בשבוע על מנת שהדבר לא יהווה סירוב לעבודה. האם זה תקין? מדובר בעבודה לפי שעות וזה מה שהמעסיק אמר. האם זה תקין מבחינה משפטית?
.JPG)
ירדן שלום
אם הצעת עבודה הנה למשרה חלקית של 20 שעות בשבוע , ולא משרה מלאה, הרי על פי השכר הישר וההיגיון הסביר בסיטואציה זו : או שמקבלים אותה או לא מקבלים אותה , ברור כי הימנעות מקבלתה הנה בגדר סירוב , משכך ככל שהמעסיק לא מעוניין בהפחתת מכסת השעות השבועית מתחת ל 20 שעות אין בכך משום פסול ודרישתו לגיטימית שאינה חורגת ממתחם הסבירות , הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב כלל לא (הותק ייחשב במקום העבודה הנוכחי) אולם קיימים צווי הרחבה בענפים מסויימים שאכן הוותק הקודם נצבר ומשפיע על זכויות. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה