שלום אני מעסיק שלושה פרילנסרים חתומים על הסכמים בכתב מטעמי זהירות אני שואל איך ניתן לפטר פרילנסר מהעבודה באופן חוקי ? תודה
.JPG)
שגיא שלום
מערכת היחסים בין נותן השירותים למקבל השירותים נגזרת מתנאי החוזה שנכרת בין הצדדים המהווה בסיס הסכמות ויוצר חיוב, משכך נושא הפיטורין כרוך בחובו בקיום עילה מתאימה לכך שהתגבשה אשר נובעת ומותאמת לתנאי החוזה בין הצדדים הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע בעניין בטל 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב כל מקרה ונסיבותיו הוא. חשוב להבין כיצד הרעת התנאים מתבצעת, האם הלנת על זה בפני המעסיק, האם נאמר לך שזה זמני וכד`. מעבר לכך התפטרות בדין מפוטר כתוצאה מהרעת תנאים מחייבת גם מתן התראה בכתב למעס...
המשך תשובה