בוקר טוב, המעסיק שלי החליט לקנוס את בעובדים בגין חריגה מהוראותיו והוא מנכה את סכומי הקנס מהשכר. האם זה חוקי?
.JPG)
אלירן שלום
ככלל ניתן לומר אפוא, ניכוי שלא הותר מפורשות בחוק, והעובד לא הסכים בכתב לניכוי ,או ניכוי הנובע מעבירת משמעת כאשר אין הסכם קיבוצי שחל על העובד ומתיר זאת, הינם ניכויים אסורים.
במקרה שלך, רב הנסתר על הגלוי , לא ברור מה סוג עיסוקך ? לא ברורה מתכונת העסקתך? לא ברור מה משלח ידך? מה תחום פעילות המעסיק ? במצב ערטילאי ועלום שכזה , לא ידוע אם חל הסכם קיבוצי על עובדים אם לאו ? משכך לא ניתן לתת לך מענה הולם ומספיק באופן ממצה , נדרש קודם קבלת פרטים משלימים , הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות להשלמת פרטים וקבלת סיוע בטל: 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לימור שלום, העברת מכתב פיטורים מיד לאחר שנערך השימוע אינה תקינה על פי דין. יחד עם זאת יש לבחון את תקופת ההעסקה ותנאי העסקה. את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך ברור ובדיקה משפטית ונשמח לסייע....
המשך תשובה