שלום רב, עבדתי בתפקיד בכיר בחברה פרטית. בהסכם העבודה אני חתומה על סעיף 14. עקב הרעת תנאים התפטרתי. החברה מסרבת לשחרר לי את כספי הפיצויים. . האם חתימה על סעיף 14 מחייבת את החברה לשחרר את כספי הפיצויים?
.JPG)
רותי שלום
נכון חתימה על סעיף 14 מחייבת מעסיק לשחרר כספי הפיצויים לא משנה עקב פיטורים או התפטרות , הנך מוזמנת בעניין זה להסתייע בעו"ד הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בעניין זה לקבלת סיוע והמשך יעוץ בטלפון 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סיגל שלום כן, ככלל פרילנסר יכול לתבוע פיצויים על הפרת חוזה , עם זאת בכדי שיזכה לקבלתם הוא נדרש להוכיח כי נגרמו לו בפועל נזקים בעקבות הפרת החוזה, הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע ...
המשך תשובה