שלום רב אני מועסק כפרילנסר בחברה יותר משנתיים , יש לי חבר שגם הוא מועסק כפרילנסר משך חמש שנים בחרה אחרת ופוטר , שאלתי היא : מתי ניתן לפצות פרילנסר במקרה של פיטורים? אודה לקבלת מענה ממצה , הרבה תודות
כרים שלום
ניתן לפצות פרילנסר אם הוא קודם לפיטוריו לא התנהל כלפי מקבל השירותים בניגוד לתנאי החוזה ואם לא התגבשה נגדו עילה מספיקה באופן ראוי שתצדיק הפסקת ההתקשרות עמו, ואם פיטוריו נעשו באופן גורף ובמחטף בניגוד לתנאי החוזה בין הצדדים , משכך הנך מוזמן לפנות בעניין זה לקבלת סיוע וייעוץ בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יגאל שלום ככלל בין פרילנסר למעסיק, לא מתקיימים יחסי עובד מעביד, בעניינך מערכת היחסים בינך כפרילנסר לבין החברה הנה מוסדרת בחוזה החתום ביניכם בלבד ,מכאן לא קנויה לך כפרילנסר הזכאות לקבל זכויות סוצי...
המשך תשובה