שלום אני עובד כפרילנסר עשר שנים אך בשלוש השנים האחרונות החברה אינה משלמת בזמן אינה מכבדת ההסכם שחתומים עליו ברצוני להפסיק את ההתקשרות בינינו מותר לי הדבר נכון ?, עיינתי בחוזה בינינו שם יש ביטוי לדבר זה והחוזה מאפשר לכל צד להפסיק התקשרות ובלבד לתת הודעה מראש בכתב בת 14 יום אבל רוצה להיות בטוח לכן פונה לכם לבירור נוסף ממצה אודה לתשובתכם
.JPG)
סמי שלום
חוזה שנכרת בין נותן השירותים למקבל השירותים אמור להסדיר את מערך הזכויות והחובות ביניהם. משכך מהרגע שחוזה זה מקנה לכל אחד מהצדדים את האפשרות להפסיק את ההתקשרות ,על כן ניתן אפוא לפעול בהתאם ובכפוף לנקבע בהוראות החוזה בהתאם, לפיכך יש לבדוק הוראות החוזה ביניכם ולפעול בהתאם לאמור בהם בהתאם הנך מוזמן אפוא לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בטל 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב על פניו לא, בחופשת הלידה על העובדת לא לעבוד להבדיל כדוגמת חופשת מחלה. מציע לבחון השאלה מול המוסד לביטוח לאומי....
המשך תשובה