אני עובד במקום עבודה כ-9 שנים לפני מספר שנים היה לי לקוח שביצע הזמנות בסכומים גדולים החברה ביטחה את הלקוח בביטוח אשראי וכו לאחר מספר שנים הלקוח נקלע לקשיים ולטענת מעסקיי ישנו חוב אבוד שלא הצליחו לקבל עליו כסף ולכן הוחלט לאחר שנים ולאחר החזר מעמ לקזז!!! לי עמלות מכירה בגין אותו חוב אבוד יש לציין שמדובר במספר לקוחות האם זה חוקי ?
.JPG)
דן שלום
יש לבחון קודם את המקרה על כל נסיבותיו באופן מקיף וממצה לצורך מתן תשובה סופית ממצה ,הרי לא ברור מה היה בסיס ההסכמות בינך לבין החברה ,עניין הזכאות לקבלת עמלות ? האם מעוגן בהסכם בכתב או בע"פ ? ככל ומעוגן מנגנון תשלום העמלות בהסכם באיזה אופן ומתי כן יחול ? באיזה תנאים ואופן הנו מופסק ולא יחול ? האם נקבע בו כי הזכאות לתשלום עמלות מותנית וכרוכה בגיוס לקוחות בלבד ללא קשר למצבו של הלקוח ? האם נקבע בהסכם כי הזכאות לעמלות כרוכה ומותנית רק במצבו הכלכלי של הלקוח אם הוא סולבנטי או לא סולבנטי ? האם החברה קיבלה כספים מהחברה לביטוח אשראי ביחס לאותו לקוח שנקלע לקשיים אם לאו ? לאחר השלמת הבירור והבדיקה ניתן יהיה לגבש עמדה בנדון מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בעניין זה השלמת פרטים כאמור בדרכים המקובלות בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב אכן החוק קובע, כי אין להעסיק עובד קבלן מעל 9 חודשים ולאחר 9 חודשים על המעסיק לקלוט את העובד, כעובד רגיל. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה