האם החברה הייתה רשאית להטיל קנס הפרת חוזה ?

שלום אני עובדת כפרילנסרית בחברת מזון בשליחויות לפני 3 חודשים נעדרתי מהעבודה משך 10 ימם עקב שהות בחול עם הוריי לאחרונה קיבלתי הודעה מהחברה כי אני חייבת לשלם לחברה קנס בסך של 4000 ש"ח בגין העידרות מהעבודה ללא אישור והפרת החוזה , מבירור שערכתי נמסר לי כי בחוזה נקבע סעיף לפיו כי היעדרות העולה על 3 ימים ולא יותר מ12 יום מצריכה הודעה של חודש מראש וקבלת אישור אחרת המפר יחוב בקנס של 4000 ש"ח , לטענת החברה אני לא פניתי חודש לפני היציאה לחול ולא קיבלת מהחברה אישור להיעדרות ממושכת של 10 ימים מכאן הסיבה לחיובי בקנס האמת אני פניתי לחברה שבוע לפני נסיעתי ומסרתי הודעה בעל פה והסתמכתי על כך כעת מתברר לי בדיעבד כי הפניה צריכה להיות בכתב ומבעוד מועד כאמור בחוזה , מה עלי לעשות והאם דרישת החברה בדין ?

אלונה שלום ככלל מערכת היחסים בין נותן השירותים למקבל השירותים מוסדרת ע"י ההסכם החתום ביניהם וקושר אותם לחיוביו , בהסכם זה מפורט מערך הזכויות והחובות , משכך ככל ונקבע שאת חייבת למסור הודעה בכתב חודש מראש וקבלת אישור הממונה, אז החברה פעלה כדין ככל , לצורך מתן מענה ממצה נדרש להמציא את ההסכם כדי שניתן יהא לתת מענה ממצה משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו ולמסור פרטים משלימים כאמור בדרכים המקובלות בטל : 053-9428571

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר