שלום אני התחלתי לעבוד בחברה כפרילנסר לפני 3 חודשים , הודיעו לי בשבוע הבא אמור להיחתם בינינו חוזה בכתב , שמתי לב שהשכר שמקבל פחות בהרבה ממה שסוכם בעל פה ,וגם לא מקבל תלוש , פניתי לחברה בתגובה ממסרו לי זה מה שיש ,ומסרה לי טיוטת חוזה לחתימה בה מופיע שכר נמוך בהרבה ממה שסוכם בהתחלה, אני לא מוכן לחתום על חוזה שכזה , האם החברה יכולה להכריח אותי לחתום עליו ,אודה לקבלת הנחיה תודה
.JPG)
ערן שלום
החברה לא יכולה להכריח אותך לחתום , חוזה עושים רק כשיש הסכמה של שני הצדדים , ככל ואין הסכמה הדדית ואין בסיס הסכמות מגובש ,אז לא חותמים , יש לפעול כדי לפתור את המחלוקת בין הצדדים, מטב להסתייע בעו"ד כדי שיסייע לך בעניין זה , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בדרכים המקובלות לקבל סיוע בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב להבין את האופי האמיתי של העסקה כפי שבא לידי ביטוי. האם מלבד המעסיק הנוכחי עבדת מול עוד מעסיקים? כמה ימים בשבוע עבדת שם? האם ממשרדי החברה או מביתך ועוד. הבדיקה צריכה להיות האם בפועל את ...
המשך תשובה