היי, אני עצמאי בתחום האינסטלציה, עיקר העיסוק שלי היה לתת שירות לחברה מסוימת ככה שכל יום הייתי נותן שירות לאותה חברה, סוכם בינינו על תשלום של שוטף+60, התשלום של חודש ינואר לא שולם ואפילו לא בכיוון של להיות משולם, אותו דבר לגבי תשלומים קודמים שעוכבו בכמה חודשים גם הם. אשמח לדעת או להבין בכלל איך מתקדמים.
אביב שלום
מחד לא ברור אם נכרת הסכם בכתב ביניכם אם לאו ככל וכן יש לבדוק הוראותיו קודם ככל וקיים מאידך ניכר מדבריך שעד היום לא קיבלת מהחברה תשלום של חודש ינואר עבור השירות שסיפקת לחברה בניגוד לתנאי תשלום המוסכם ביניכם ,בנוסף על תשלומים קודמים שעוכבו מעבר לתנאי התשלום המוסכמים , ככל וקיים הסכם בכתב יש להעבירו לצורך בדיקה, בהינתן שהחברה לא מקיימת חלקה חלקה כלפיך לפי ההתחייבות החוזית ביניכם, דבר זה מקים עילת תביעה כנגד החברה בעילת הפרת חוזה ,משכך הנך נדרש להסתייע בעו"ד למיצוי זכויותיך לפי הדין מכאן הנך מוזמן להשלים מתן פרטים כמבוקש בד בבד לפנות לקבלת סיוע בעניין שבנדון כאמור בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום דן אכן המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורין ולמעשה לשמוע את תגובת העובד לטענות המעסיק בטרם תתקבל החלטה על פיטורין. ככל שהמעסיק לא פעל כן הרי שקיימת עילת תביעה בגין פיטורין שלא כדין. אתה מוזמן ...
המשך תשובה