מה זכויות סוציאליים והאם באמת מגולמות בכר והפרילנסר לא זכאי לקבלם ?

שלום אני עד לפי חודשיים עבדתי כשכיר 35 שנים ופרשתי לאחרונה לפני חודשיים מצאתי עבודה כפרילנסר בחוזה שחתמתי עליו מול החברה נכתב שאיני לא זכאי לקבל זכויות סוציאליים מהחברה בטרם שחתמתי בקשתי הבהרה נאמר כי השכר שאקבל מהחברה גבוהה מאוד ומגלם בתוכו זכויות אלה ,אני חתמתי על החוזה אבל למען הסדר הטוב רוצה להיות רגוע מה הם הזכויות הסוציאליים לפי החוק ? והאם פרילנסר זכאי או לא זכאי לקבלת זכויות כאלה ?

ניל שלום ככלל לגבי עובד שכיר מתקיימים לגביו יחסי עובד-מעביד לבין המעסיק ,משמעות דבר זה שהעובד זכאי לקבלת זכויות סוציאליות שונות מהמעסיק: כגון חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת כיו"ב. עם זאת מי שמוגדר כפרילנסר, אינו זכאי לכל התנאים הללו משמערכת היחסים בין הצדדים איננה מוגדרת כיחסי עובד-מעסיק. על אף זאת, פרילנסר יכול לקבל הכרה בדיעבד כעובד ולקבל את הזכויות הסוציאליות הנגזרות מיחסי עובד מעביד, יש לומר כי היותו של אדם "עובד" הוא דבר הקרוב לסטטוס, ומעמד זה אינו נקבע על פי התיאור שניתן לו ע"י הצדדים, אלא נקבע מבחינה משפטית עפ"י נסיבות המקרה כהווייתן", וכי "הקובע "הוא מהות היחסים שנוצרו הלכה למעשה", שכן " "סטטוס" אין יוצרים בהסכם ואין מבטלים בהסכם, מחד יש לומר פרילנסר אינו זכאי לקבל תנאים סוציאליים מאידך בעניינך מתקיימים סממנים ברורים של קיום יחסי עובד מעביד ויש צורך בלהסתייע בעו"ד , מכאן הנך מוזמן לפנות למרשנו לקבלת סיוע בנדון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר