היי עבדתי בחברה כשכיר קצת יותר משנה ואחריה החברה הציע לי להיות פרילנסר וכך היה ועבדתי כפרילנסר של החברה במשך חצי שנה ואז ללא הודעה מוקדמת החברה בחרה להפסיק את עבודתי ללא הודעה מוקדמת האם חוקית זה קביל ? בחוזה העבודה לא מצויין שום דבר בנושא הזה
.JPG)
דניאל שלום
תחילה יש ללמוד כל תנאי החוזה שנחתם בינך לבין החברה כדי להבין את מהות בסיס ההסכמות שהתגבשו למעשה ביניכם, ככל והחברה פעלה בניגוד להסכם זה , משמע שהפרה התחייבותה החוזית כלפיך, משכך נדרש להסתייע בעו"ד לצורך בחינת העניין לגופו באופן ממצה מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע והמשך טיפול בעניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניצן שלום נדרש להחתים עובד על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים , בתחילת תקופת העבודה ,אך לא יאוחר משלושה חודשים לאחר תחילת העסקתו בה, ויש לעגן זאת בהסכם בכתב ביניהם, ככלל מעביד פטור מהשלמת פיצויים, רק ...
המשך תשובה