אשתי עבדה עד לפני 4 חודשים במשרד הייטק כמפתחת אוטומציה. לפני 7 חודשים, הובטח לעובדים בונוס שמן. אולם לאחר חודשיים החליטה החברה בבת אחת לפטר מחלקה שלמה בהם הייתה גם אשתי. שאלתנו, מה החוק אומר לגבי הבונוס הזה, החברה בעת הפיטורים אמרה שאם היא בסוף תביא לשאר העובדים את הבונוס היא תביא גם למפוטרים. תודה רבה
.JPG)
אליהו שלום
ככלל בונוס משולם לעובד כתמריץ להישגים בעבודה לפי הפסיקה נהוג לראות בבונוס כתוספת לשכר המותנית בהתקיימותו של תנאי או של מצב ואינו מהווה חלק מהשכר הרגיל
לעניינך בונוס אינו בגדר רכיב שכר לצורך חישוב פיצויים משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בטל 53-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב צר לי לשמוע על המקרה. חל איסור מוחלט על מעסיק לפטר עובדת בגין הגשת תלונה זו. חשוב להבין את מלוא נסיבות המקרה וליתן את הכלים הנכונים להתמודד עם תופעה עגומה זו. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך ה...
המשך תשובה