האם פרילנסרית שעובדת כשכירה תוכר כעובדת שכירה?

שלום, אני עובדת 3 שנים כפרילנסרית בחברת מחשוב בפועל מועסקת כל יום 9 שעות חמש פעמים בשבוע מעולם לא הוחתמתי על חוזה העסקה כפרילנסרית, מפליא אותי שחברות שלי מקבלות תנאים סוציאליים בשונה ממני כאשר אנו עושות אותה עבודה שאלתי בקיצור היא - האם פרילנסרית שעובדת כנגד חשבוניות-מס או קבלות, עשויה להיות זכאית לזכויות של עובד שכיר ? אודה לעזרתכם והאם אני צריכה להסתייע בעו"ד למיצוי ומימוש זכויותיי?

אן שלום ככל כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו , בענייך בהינתן שמעולם לא נחתם בינך לבין החברה חוזה העסקה כפרילנסרית ,מהמתואר מדבריך ניכר על פניו לכאורה שיש מקום לטענה בדבר קיום סממנים של העסקה כשכירה וזאת באצטלה של פרילנסרית , כמובן לא ברור אם את מקבלת תלושי שכר מהחברה אם לאו , בכל אופן נדרש בירור ובחינה ממצה ויסודית למאפייני העסקתך לגופו של עניין ,יחד עם זאת חשוב לציין כי בבית הדין לעבודה נקבע לא אחת כי עובד פרילנסר עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר ואם יוכחו בפניו קיומם של מבחני יחסי עובד מעביד, מכאן אפוא יש להסתייע בעו"ד ביחס לעניינך מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע והשלמת פרטים

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר