חובת מעסיק בבואו לבצע הפחתה מפיצויי פיטורים

שלום, המעסיק שלי הפחית מפיצויי הפיטורין שלי חוב שלטענתו אני חייבת לו כל זאת בלי להודיע לי מראש על כך ואף לא לאחר מכן ומבלי למסור לי נתוני ההתחשבנות שערך, שלא יודעת באיזה דרך ובאיזה אופן הן נערכו, שאלתי היא האם מעסיק מוסמך בכלל לקזז כפי שעשה? שאלתי השנייה היא האם לא מוטלת חובה על המעסיק לדווח לי ולהודיע לי כי הולך לקזז ולספק לי פרטים על חישוביו והתחשבנויותיו, הרי לא מתקבל על הדעת שיבצע זממו בלי להראות לי באיזה אופן ובאיזה דרך ערך התחשבנות?

נטע שלום ככלל עלפי דין נקבע בפסיקה המשפטית של בית הדין לעבודה : "כי מעסיק רשאי להפחית מפיצויי הפיטורין חוב שחייב לו העובד; בכפוף לכללים הקבועים בחוק הגנת השכר, וקיימת חובה על המעביד להודיע לעובד ולמסור לו נתוני ההתחשבנות." מכאן למדים אפוא כי מחד גיסא - ההפחתה משכר עבודה הנה כפופה לכללים הקבועים בחוק הגנת השכר . מאידך גיסא מוטלת חובה על המעסיק להודיע על ההפחתה ועל נתוני התתחשבנות אופן ודרך ביצועה . משכך את נדרשת להסתייע בעו"ד בנדון מכאן את מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע בעניין זה בטל :

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר