שלום אני מהנדסת תוכנה , עובדת בחברה 10 חודשים במפתיע הזמין אותי הממונה בחברה לישיבת שימוע במהלכה הודיע לי כי עקב שינויים מבניים ורפורמה המבוצעת בחברה אני אסיים עבודתי בחברה וניתנה לי הודעה מוקדמה של 11 ימים וכי בתום תקופת הודעה זו , מסרו טיוטת חוזה העסקה לבדיקה ותיקון והודיעו לי כי אני יכולה להמשיך לעבוד בחברה אבל במתכונת של פרילנסרית .בדיקה ותיקון טיוטת הסכם מה זה אומר ומה עלי לעשות ?
סיגל שלום
עבדת בחברה כשכיר, אך בטרם מלאו לך שנה פוטרת מהעבודה בחברה. דבר שמשמעו סיום העסקתך בחברה כשכיר. מהרגע שנמסרה לך טיוטת הסכם , הנה משקפת רצון החברה (לאחר חתימה עליה) בהמשך העסקתך בחברה , במתכונת של פרילנסר ,ולא במתכונת של שכיר , מתכונת של פרילנסר משמעה עבודה בלי תלוש, בלי תנאים סוציאליים, וכנגד מסירת חשבונית לחברה זאת לאחר שתפתח עוסק מורשה אצל שלטונות המס, משכך בטרם לחתום על טיוטה זו אתה נדרש להסתייע בעורך דין כדי לדאוג לעגן ולשריין מכלול זכויותיך במסגרת הסכם זה באופן ראוי , כיוון ההסכם לאחר שיחתם, אמור לשקף בסיס הסכמות וגם יוצר מערך חיוב הדדי במסגרת יעוגנו תנאי העסקתך בחברה מכוחו תועסק כפרלינסר , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע בעניין זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב העניין תלוי סיכום בין הצדדים.קיימים מצבים בהם פרילנס זוכה לאופציות, נניח במצב שהוא מאפשר לחברה שכ"ט מוזל יחסית לשכר טרחתו. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובל...
המשך תשובה