שכיר שהועסק בחברה שמכרה פעילותה לחברה חדשה האם יכולה לכפות שינוי מתכונת ההעסקה ?

שלום אני מתכנתת מחשבים עבדתי בחברה כשכירה משך 5 שנים לפני חודשים לאחר שהחברה מכרה את העסק לחברה חדשה הודיעה לי החברה החדשה כי אני ממשיכה בעבודתי אצלה כרגיל לכך הסתמכתי מאז חלפו 3 חודשיים מתחילת כניסתה של החברה החדשה, אך שמתי לב כי היא כן מעבירה לי שכרי לחשבון הבנק שלי ,עם זאת לא מנפיקה לי תלושי משכורת מבירור שערכת נמסר לי על מנהלת החשבונות כי מועסקת כפרילנסרית ולכך לא אקבל תלושים ולא אקבל תנאים סוציאליים ,וכי זה ההסכם החדש בין החברה החדשה אליי , הבהרתי לה כי לא נחתם ביני לבין החברה החדשה שום הסכם בכתב , היא הופתעה מתשובתי , יומיים לאחר מכן הזמינו אותי לחתום חוזה אך סירבתי לחתום , מה אני צריכה לעשות ?

נעמה שלום יש לפרט כמה שעות עבדת ביום בחברה? וכמה ימים בשבוע? והאם עבדת רק בחברה זו בלבד? האם החברה הנפיקה עבורך תלושי שכר אם לאו? האם שולמו לך פיצויי פיטורים ? האם החברה מסרה הודעה מראש על מכירת פעילותה העסקית אם לאו ? מדבריך עבדת 5 שנים ובנסיבות עניינך עולה לכאורה שמתכונת העסקתך הייתה כשכיר , בנסיבות עניינך יש להגן על זכויותיך משכך נדרש להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר