אני עובדת פרילנסרית במשך 6 שנים בחברה משפחתית, כל יום במשך 9 שעות, ששה ימים בשבוע ברציפות, לא נחתם כל חוזה ביני לבין החברה המעסיקה אותי, הבנתי מחברה שלי כי בלי חוזה כפרילנסרית מתקיימים יחסי עובד מעביד וכי מתקיים לגבי מבחן ההשתלבות והפיקוח והשליטה ואני לא יודעת מה זה אודה להסביר לי מה זה?
.JPG)
מדלין שלום
בית הדין לעבודה בבואו להכריע אם מתקיימים יחסי עובד מעביד מסתייע במבני משני : במסגרת מבחן ההשתלבות בוחן האם מבצע העבודה משתלב בפעילות הרגילה של נותן העבודה, והאם מבצע העבודה מהווה חלק מהמערך הארגוני הרגיל של המעסיק ואינו "גורם חיצוני, מבן נוסף מסתייע בו הפיקוח והשליטה לפיו בוחן האם העובד היה נתון למרותו ולפיקוחו של המעביד, בעניינך מוטב שתסתייעי בעו"ד היות ואין חוזה העסקה כפרילנסרי מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות להשלמת פרטים וקבלת סיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את מלוא תנאי העסקה כדי לקבוע האם הועסקת כפרילנס או כעובד שכיר. הפסיקה קבעה 10 מבחנים כדי ליתן תשובה לשאלה זו. ככל שיקבע שהיית עובד שכיר הרי שמגיעים לך כספים רבים. אתה מוזמן לפנו...
המשך תשובה