האם זכאית לקבל פיצויים משנדרשה להמתין להצבה בתפקיד?

שלום אני עובדת כוח אדם פוטרתי ע"י מעסיקי בפועל, אך חברת כוח האדם הציעה לי מקום עבודה חלופי, ואני הודעתי כי אני מעוניינת להמשיך בעבודתי דרכה והחברה מסכימה – אך התבקשתי "להמתין" להצבה החדשה בלא שכר, לא יתכן ממשיכה להמתין בלי שכר ובלי לקבל פיצויי פיטורים 4 חודשים רצופים , האם אני זכאית לפיצויי פיטורים מלאים כאילו פוטרתי.

מרינה שלום משאלתך לא ברור וותק העבודה שלך בפועל ?בכל אופן , ככלל ניתן לומר מכוח מכוח ההלכה המשפטית כי עובד זכאי לשכרו עם היותו מוכן ומזומן למלאכה… ולאו דווקא משעבד בפועל. כמו כן נקבע כי עובד שנתבקש לחכות בלא שכר בביתו, ולא קיבל פיצויי פיטורים, בין ששובץ ובין שלא שובץ במקום חלופי בסופו של דבר), עשוי לקבל בנוסף לפיצויי הפיטורים, פיצוי על שלילת הזכות לעבוד – פיצוי בגובה שכר העבודה על הזמן בו התבקש להמתין בלא שכר כן, פיצוי על הלנת שכר – אי תשלום השכר בתקופת ההמתנה לשיבוץ מחדש – תיחשב כשכר מולן, המחייב בתשלום פיצויי הלנת שכר. משכך הנך נדרשת להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות למתן פרטים משלימים וקבלת סיוע

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר