זכויות פרילנסר לאחר הפרת חוזה נטענת

חתמתי על חוזה בראשון למרץ בתור פרילנסר בו נדרשתי לעשות עבודות העתק הדבק באתרי דרושים. ב2 במרץ עבדתי. ומאז לא עבדתי עד ה6 במרץ. לאחר מכן שוב עבדתי ב19 למרץ ומאז לא עבדתי עד ה30 באפריל. ב1. למאי החברה פנתה אלי בגין הפרת חוזה שאני נדרשת לשלם להם קנס. על פי סעיף שאומר שאם אני לא מודיעה למקבל השירות על הפסקת עבודה 3 ימים קודם הפסקת העבודה זה מהווה הפרת חוזה. שחתמתי על החוזה כנראה שלא ראיתי את הסעיף הזה ולא התכוונתי להפסיק לעבוד. לכן עבדתי מתי שיכולתי. כי כתבו לי במפורש "בזמן שלך בשעות שנח לך" שאלתי את החברה "אם לטענתכם הפרתי את החוזה שלא עבדתי 3 ימים ברצף מדוע לא פניתם אלי בהקדם במרץ בגין הפרת חוזה? בנתיים בשאר הימים עבדתי סתם." מחלקת הגבייה הודיעה לי שאני משקרת ומעוותת את המציאות וזה לא משנה מתי פונים אלי אני חייבת לשלם. האם אני חייבת לשלם להם והאם אני יכולה לתבוע אותם על הונאה. שגרמו לי לעבוד עבורם גם אחרי שכביכול החוזה הופר על ידי וכמובן שאני לא מקבלת על זה כסף. כי עוד סעיף בחוזה מבהיר שמינימום לתשלום זה 1000 ש"ח. ובעבודה לא הגעתי לסכום הנ"ל. עוד אציין שלפני שחתמתי על החוזה שאלתי את מי שהעבירה אותי את התהליך "אם אני לא אעבוד חודש הכסף מצטבר לי לחודש הבא?" העובדת נמנעה מלענות לי ועד שהיא ענתה היא אמרה שכן זה מצטבר. לפי החוק היא לא הייתה אמורה להגיד לי "זה לא אפשרי שלא תעבדי חודש שלם כי זה מהווה הפרת חוזה."?

אבישג שלום תחילה יש לקבל ממך את הסכם ההעסקה שנחתם ביניכם זאת כדי ללמוד את מכלול הוראותיו ואת התניות שבו ,זאת על מנת להבין בסיס ההסכמות שגובשו ביניכם בכך ניתן יהא לתת מענה מתאים , באשר חוזה זה מהווה בסיס היוצר חיוב כלפי שני הצדדים ,זאת לאור מתכונת העסקתך כפרילנסרית , ואי תחולה של דיני העבודה בעניין, מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות ולמסור פרטים משלימים והמשך קבלת סיוע בהתאם

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר