שלום מהו ההבדל בין השעיה לפיטורין?
אביגייל שלום
ההבדל הוא עצום, בפיטורין מסתיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים , עם זאת במהלך ההשעיה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד בין העובד למעסיק. כך שבמשך תקופת ההשעיה, אסור לעובד להגיע למקום העבודה ולעתים אף ייתכן שלא יקבל שכר עבור אותה תקופה, או ששכרו יהיה חלקי בלבד. במלים אחרות, ההשעיה היא חלופה העומדת למעסיק במקום פיטורין, במקרים של עובד שהוא אינו חפץ לסיים את ההתקשרות עמם, משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב להבין האם כיום את עובדת כ"א או עובדת החברה וממתי נקלטת כעובדת החברה. קיימת חזקה שפיטורין שנערכו בחודש ה 11 לעבודה נועדו על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין ויכול שבמקרה זה ניתן יהא לדרו...
המשך תשובה