פרילנסר ללא חוזה

במידה וביצעתי עבודה פעם ראשונה ללא חוזה ולאחר שסיימתי החליטו לא לשלם כי לא אהבו את העבודה. האם יש לי עילה לתביעת כספי? האם מותר לא לשלם לי?

מור שלום ככלל, כאשר עובד לא מוחתם על הסכם עבודה, ואף לא נמסרת לו הודעה בכתב על תנאי עבודה – הדבר מהווה הפרת חובה חוקית של המעסיק. העובדה שאין הסכם עבודה חתום לא אמורה לפגוע באף זכות של העובד. במקרה של עבודה ללא חוזה העסקה, למעסיק כדאי מאוד למסור לכל הפחות הודעה מעין זו, מפורטת ככל שניתן הן מאחר שהדבר מהווה חובה חוקית והפרתה עלולה להוביל לקנס כספי והן מאחר שהדבר מקטין את חוסר הוודאות של הצדדים, ככל ובוצעה עבודה בפועל ללא חוזה אינה מאיינת זכאותך לקבל תמורתה ואין שביעות רצון של המעסיק כדי לאיין עילת תביעתך הנך נדרשת להסתייע בעורך דין משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר