שלום, אני מוגדר כעובד יומי. אני עובד 3 פעמים בשבוע במשך חצי שנה. חצי שנה שנותרה מקום העבודה אינו צריך אותי. יש לי כמה שאלות: 1. בתלוש שכר אני רואה שיש לי ימי חופשה, לדעתי החישוב שלהם אינו נכון, אבל השאלה המרכזית שלי- ראיתי שימי חופשה נשארים רק ל 3 שנים. האם במידה והמעסיק לא ניסה להוציא או לא שלח לי מכתב כלשה ומגורמת לכך שיצטרכו להחזיר לי ימי חופשה גם מעבר ל 3 שנים? איך אני יכול לחשב ולדעת כמה ימי חופשה מגיעים לי בשנה ? תודה
כפי שלום
לא ציינת כמה שנים אתה עובד כך שלא ברור מה הוותק שלך, לא ברור כמה ימי חופש ניצלת בפועל אם לאו ? לא ברור אם קיבלת פדיון ימי חופשה , לידיעתך, עובדים בשכר יומי /שעתי זכאים לצבור ימי חופשה (ולנצל אותם בהמשך לצורך חופשה) רק אם עבדו 75 ימים רצופים לפחות, או אם יש להם הסכם עבודה בכתב עם המעסיק לתקופת עבודה העולה על 74 ימים רצופים. אם הם לא עונים על תנאים אלה, הם לא יוכלו לצבור ימי חופשה, אך הם עשויים להיות זכאים לתשלום מהמעסיק עם סיום עבודתם, בסכום של 4% מהשכר הכולל שקיבלו במשך כל תקופת העסקתם. משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות למתן פרטים וקבלת סיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי ראובן, ככל שבין אשתך לבין המעסיק, לא התקיימו יחסי עובד מעביד, הודעה על סיום התקשרות צריכה להיות בכפוף להסכם שבין אשתך למעסיק....
המשך תשובה