שלום מהו ההבדל בין תשלום "הודעה מוקדמת" לעובד לתשלום "חלף הודעה מוקדמת"?
.JPG)
נגה שלום
תשלום במהלך הודעה המוקדמת , חל מרגע מתן הודעת ההתפטרות ועד סיום העבודה בפועל , במהלכה המעסיק חייב להעניק לעובד את כל תנאי העבודה שהיה זכאי להם לפני כן בכלל הפרשות פנסיה וכיוצ"ב .
עם זאת , בתשלום חלף הודעה מוקדמת יש ניתוק מידי של יחסי עובד-מעסיק, העובד מפסיק לצבור זכויות סוציאליות, והוא אינו זכאי להפרשות לקופות גמל ולביטוח פנסיוני, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם העבודה, משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
היי אביעד. המבחן לזכאותך לפיצויי פיטורים, הוא קיום יחסי עובד מעביד, בינך לחברה וזאת על פי פסיקת בתי הדין לעבודה שקבעו מבחנים לבדיקת קיום יחסי עובד מעביד....
המשך תשובה