האם הסכם בין נותן שירותים למקבל שירותים מהווה סוף פסוק שבית הדין לא יחלוק עליו ?

שלום, אני עובדת פרילנסרית 11 שנים חמשה ימים בשבוע , כל יום מעל 9 שעות, החברה הזמינה אותי לשימוע ורוצה לפטר אותי , קיים הסכם בכתב לפיו אני מועסקת פרילנסרית, שאלתי היא האם קיום הסכם ביני לבין החברה שמצביע על הסכמת הצדדים, האם יש בו כדי לקבוע אופן ההעסקה שלי? האם לא זכאית לקבל פיצויים?

נוגה שלום הדין קובע שאין די בהסכמת הצדדים כדי ליצור או לשלול סטאטוס של עובד, הסכמה הצדדים יש בה כדי להצביע על כוונת הצדדים לעומת זאת, הקביעה אם מדובר בעובד או בפרילנסר הנה מושתתת ביסודה על נסיבות המקרה ומאפייני מערכת היחסים בין הצדדים, מבחינה מהותית, ולא על פי המוסכם ביניהם זאת ועוד, נפסק, כי כשם שאין העובד יכול לוותר על זכויות במפורש, כך לא ניתן לוותר על אותן זכויות בדרך של מתן כינוי למערכת היחסים השולל קיומם של יחסי עובד ומעביד להצביע על כוונת הצדדים, משכך אי בקיום הסכם העסקה כפרילנסר כדי להוות סוף פסוק לקבוע סופית את אופן ההעסקה ,כלל , כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו כאמור , משכך שאלת זכאות לפיצויים תיגזר רק לאחר בחינה ממצה לסממני ומאפייני העסקתך ומאפייני מערכת היחסים בפועל , מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בדרכים המקובלות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר