שלום מה הן השאלות שנשאלות על מנת לבחון האם מתקיימים יחסי עובד מעביד ?
.JPG)
סיגל שלום .
בית הדין לעבודה בבואו לבחון מאפייני ונסיבות העסקת עובד לצורך בדיקה תחולתם של מבחני יחסי עובד מעביד שואל בעיקר אלה :
האם השירותים שמספק העובד הם חלק בלתי נפרד מפעילות החברה ? האם המעביד מפקח על עבודתו ועל שעות עבודתו של העובד? האם ההתקשרות בין הצדדים בפועל נמשכת תקופה ארוכה או שהיא לצורך פרויקט מוגדר וספציפי ? האם העובד במסגרת עיסוקו הנו מספק שירותים לגורמים נוספים או לחברה אחת בלבד? האם העובד סיפק את השירותים באופן אישי או באמצעות קבלני משנה או עובדים אחרים? האם מדובר בעבודה בהיקף משרה מלאה ? האם הציוד המשמש לצורך ביצוע העבודה של העובד הנו שייך למעסיק או לפרילנסר? כמובן כל אחת מהתשובות נלקחת בחשבון ואין תשובה אחת לבדה שמכריעה, כלל. משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את תנאי הסכם מתן השירותים בטרם מתן מענה לשאלתך. ככל שאכן מסגרת העסקה הינה כפרילנס אין פיצויי הלנת שכר אולם יכול ותהי זכאית לקבל פיצויים בגין הפרת הסכם. את מוזמנת לפנות למשרדי לצו...
המשך תשובה