האם הפסקת עבודה מזכה חברה להטיל קנס על נותן השירות?

לפני 4 שבועות חתמתי על חוזה עם החברה להעסקתי כפרילנסרית. במסגרתו נקבע שעבודתי הנה למשך שנה, ויש סעיף הקובע כי יש לי האפשרות להפסיק המשך העבודה בחברה בכפוף למתן הודעה מוקדמת מראש בת 7 ימים בלבד, אני לא מרוצה מהעבודה בחברה, מסרתי לחברה הודעה בכתב על הפסקת עבודתי בחברה כולל הודעה מוקדמת בת שבעה ימים כמתבקש בחוזה בינינו, המנהל בחברה מסר כי אני נדרשת לשלם 8000 ש"ח קנס משום ההודעה המוקדמת צריכה להיות 15 יום, הבעיה שאין כל ביטוי של דרישות המנהל בחוזה החתום בינינו, איך אני יוצאת מהפלונטר הזה, האם הודעה על הפסקת עבודתי בהתאם למוסכם עם החברה מזכה אותה להטיל עליי קנס כפי שדורש המנהל? אודה לסיועך

דימה שלום מכיוון החוזה בינך לבין החברה מסדיר בין היתר גם דרך הפסקת העבודה בחברה לגבי ההודעה המוקדמת ותנאיה , מאחר כעולה מתשובתך החברה פעלה בניגוד מוחלט לתנאי החוזה , עם זאת את פעלת בהתאם לתנאי החוזה ניכר אפוא כי את זכאית ליציאה מוקדמת ולהתפטר בדין, דרישת מנהל החברה חסרת כל בסיס חוזי , אין לה תוקף ,בנסיבות העניין הנך מוזמנת לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בדרכים המקובלות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר