אני עובדת כפרילנסרית אצל מעסיק יותר מ-6 שנים , חמשה ימים בשבוע כל יום 10 שעות , קשורה עמו בחוזה העסקה כפרילנסרית ומעבירה שעות לממונה עלי מטעמו, הבעיה הוא מעכב תשלום כבר למעלה 3 חודשים ולא עונה לטלפונים ממני , האם אפשר לתבוע את המעסיק בבית דין אזורי לעבודה ? איך עליי לחשב גובה התביעה שלי מעבר לסכום שחייב, לדוגמא הפרשי הלנת שכר, הצמדה וריבית , חישוב חודשי של העיכוב, איך?
.JPG)
עדן שלום
ככלל פרילנסר אינו עובד שכיר, אלא עצמאי נותן שירותים, מערכת היחסים מוסדרת היטב בחוזה העסקה בכתב כפרילנסר , באשר פרילנסר לא זכאי להלנת שכר, ואף במקרה של מחלוקת בין נותן השירותים למקבל השירותים ניתן לתבוע בבית משפט לתביעות קטנות או ערכאה אזרחית אחרת, תלוי בסכום התביעה. במקרה שלך נדרש לבחון תנאי החוזה נסיבות עבודתך, ומאפייני העסקתך בפועל , האם למרות שהוגדרת כפרילנסרית למעשה הנך עובדת שכירה אם לאו .ככל וכן במצב זה יכול והינך זכאית לזכויות נוספות. משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו להשלמת פרטים והמשך בדיקה, לקבלת סיוע בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סלום שלום ככלל זכויות פרילנסר מעוגנת היטב במסגרת חוזה שנחתם בינו (כנותן השירות) לבין מקבל השירות. ככל ובחוזה שביניכם אין ביטוי ואין כל עיגון לחיובה של החברה לשלם עבורך עלות ביטוח אחריות מקצועית, מכך...
המשך תשובה