שלום רב, האם בהסכם התקשרות עם פרילנסר ישנה חובה להוסיף סעיף בו על העובד לבטח את שכרו בביטוח אבדן כושר עבודה או קרן פנסיונית הכוללת מרכיב אבדן כושר עבודה?
.JPG)
שיראן שלום
אין חובה ואין כל מקום להוסיף לתוך הסכם העסקה סעיף שכזה , משום משמעות עיגון סעיף כזה לתוך הסכם העסקה , עשויה להוות הכרה בפרילנסר כעובד מן המניין, להמשך מתן יעוץ וסיוע הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מרטין שלום על מעסיק חל איסור מוחלט לעכב תשלום משכורת ותנאים סוציאלים והדבר יכול להיחשב כהלנת שכר. ככל שעבודתך הסתיימה באוגוסט על המעסיק היה לשלם לך את מלוא הזכויות והכספים לרבות המשכורת עד ליום 09....
המשך תשובה