הי, עובדת בחברת הייטק גלובלית גדולה, לאחרונה פוטרו עובדים רבים, והחברה העבירה את כל המפוטרים תחת ארגון אחד. (כנראה מטעמים פיננסיים) בארגון עובדים בMicrosoft teams ככה שבקלות ניתן לראות את רשימת *כל* המפוטרים בארגון. (כל עובד משויך לארגון, ולכן מספיק לדעת על מפוטר אחד, ללכת לארגון שלו - ורשימת כל המפוטרים פרוסה לעיני כל) פתחתי בקשה דחופה לlegal של החברה, ומעבר ללהגיד שזה ״בטיפול״ הרשימה הזו עדיין חשופה שלושה שבועות. האם זה מותר מבחינה חוקית לחשוף רשימה שמית של כל המפוטרים? אם לא - מה ניתן לעשות? תודה!
.JPG)
שרה שלום
חברה רשאית לנקוט במהלכים במסגרת פעילותה הנובעים משיקולים עסקיים לטובת החברה , כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו ובהיעדר מסירת פרטים נוספים כלליים וספיציפיים לצורך הבהרת התמונה בכללותה לא ניתן בשלב זה לתת מענה, משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות כדי למסור פרטים נוספים וקבלת יעוץ וסיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שמואל שלום, באופן עקרוני חלה על המעסיק חובה לשמור על פרטיותו של העובד אך קיימות נסיבות בהן ניתן יהיה לפגוע בזכות זו לצרכי המעסיק. אתה מוזמן לפנות למשרדנו להמשך ברור ובדיקה משפטית בדרכים המקובלות ונשמח...
המשך תשובה