אני עובדת כשכירה בחברה ברחובות במשך 8 שנים. לאחרונה המעסיק פנה אליי ודרש ממני לעבוד בחברה רק כפרילנסרית, והודיע לי כי אם לא אסכים, הוא מאיים בפיטורים שלי. האם זה חוקי?
אביגיל שלום
בהינתן שאת עובדת שכירה בחברה 8 שנים הרי מתקיימים ביניכם יחסי עובד מעביד, בנסיבות העניין אינך מחויבת כלל, להסכים לדרישת המעסיק המונחתת עליך לשינוי מתכונת עבודתך, בהיותה גורפת. הבחירה נתונה לך בלעדית להחליט כרצונך . ככל שהמעסיק יפטר אותך, את תהי זכאית בדין לקבל ממנו את כל זכויותייך על פי חוק, משכך לשם מתן פרטים נוספים וקבלת סיוע בנדון הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נגה שלום ציינת כמה שבועות, לא ניתן להגדיר אורך התקופה בגין זאת, בכל אופן יום הזכאות הראשון לדמי לידה נקבע לפי מועד הפסקת העבודה, אך תקופת הזכאות לפני תאריך הלידה הנה מוגבלת בהתאם לתקופת האכשרה שצב...
המשך תשובה