אני עובדת כפרילנסרית בחברה בצפון הארץ, בינינו יש חוזה בכתב שנמסר לי. החברה התחייבה לספק לי כמות של עבודה, בפועל אינה עומדת בהתחייבותה זו משך 5 חודשים רצופים. כאשר התרעתי בפניה על כך, זומנתי לישיבת שימוע במהלכה הודיע לי מנהל החברה על סיום התקשרות בינינו מה אני צריכה לעשות?
.JPG)
סיוון שלום
צריך לבדוק כל תנאי ההסכם בינך לבין החברה כדי להיווכח אודות המצב שגוללת. ככל והממצאים יעלו אפוא כי החברה נהגה בניגוד מוחלט להתחייבותה, הרי מכוח הדין מוקנית לך זכות להגשת תביעה נגד החברה בגין הפרת חוזה ותשלום פיצויים, כמו כן ככל ויוברר שסיום העסקתך נעשה במחטף באופן גורף בלי עילה ,תהא זכאית להגשת תביעה לפיצוי, לצורך השלמת פרטים ומתן ייעוץ וסיוע הנך מוזמנת לפנות למשרדנו , בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נועם שלום אפשר להוסיף סעיף כזה בחוזה, אך הוא לא חובה על פי חוק. מדובר בהסכמה בין הצדדים שמותר לעגן אותה בתוך החוזה בין נותן השירות למקבל השירות , הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע ו...
המשך תשובה