עובדת שכירה שפוטרה בגלל עבודה נוספת כפרילנסרית

אני עבדתי בחברה בחיפה כעובדת שכירה בחצי משרה, על פי הסכם עבודה אישי בכתב, במקביל הוצע לי על ידי חבר לבצע שליחויות פיצה כפרילנסר. אני הסכמתי והתחלתי לעבוד במקביל, בשליחויות לתומי , חברים שלי בעבודה ידעו על עבודתי בשליחויות, הבעיה צצה כשהמנהל ידע הזמין אותי לשיחה ופיטר אותי, החברה לא שילמה לי פיצויים באמתלה כי אסור היה לי לעבוד בעבודה אחרת במהלך עבודתי בחברה אפילו לא בתור פרילאנסר. שמתי לב שהחברה פיטרה אותי קצת לפני שהשלמתי שנה ראשונה בעבודה במסגרת החברה. בחנתי היטב את חוזה העסקתי עם החברה לא מצאתי אף הוראה או סעיף האוסר עליי עבודה נוספת. מה עלי לעשות האם יכול אני לתבוע את החברה

שלום סיגל יש לבחון את כל תנאי הסכם העסקתך ואת כל תנאי ההסכם . עם זאת מובהר בזה כי על פני הדברים פיטוריך נעשו בכדי להתחמק מתשלום זכויות תלויות וותק לרבות השלמה לפיצויי פיטורין ודמי הבראה וכד', יש מקום להגשת תביעה כנגד החברה מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים וקבלת ייעוץ בדרכים המקובלות בטל

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר