אני עובד כשכיר במשרה מלאה, 7 שנים בחברה פרטית. לאחרונה פניתי למעסיקי בבקשה לצמצם היקף המשרה שלי. כתנאי לכך מעסיקי דורש שאשנה סטטוס ואעבוד בחברה כפרילנסר ואוציא חשבונית בגין שכרי. נמסר לי שהעבודה שלי תימשך בחברה באותה מתכונת שבה עבדתי קודם בחברה, פרט למספר השעות השבועיות. מבקש לדעת מה יהיה מעמדי האם עובד שכיר או פרילנסר?
.JPG)
בהינתן שלא נחתם הסכם חדש בינך לבין החברה, והעבודה שלך בחברה נותרה על כנה בפועל לפי אותה מתכונת עבודה שבה עבדת קודם לכן בחברה משך 7 שנים , על כן הגדרת התפקיד כפרילנסר, אינה מעלה, או, מורידה. מעמדך כעובד בחברה נקבע על פי המבחנים שנקבעו ע"י פסיקות בתי הדין לעבודה מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו לצורך השלמת פרטים ובדיקה בטל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מיטל שלום ככל אסור למעביד להגביל זכותו של עובד לעבוד אצל מעסיק אחר לאחר תקופת עבודתו וסעיף כאמור המגביל כות העובד הנו חסר תוף בדרך כלל . עם זאת בנסיבות מסוימות עשוי בית הדין לעבודה להגביל יכולתו של ...
המשך תשובה