שלום, אני עבדתי כפרילנסר בבניית אתרים במשך כחמש שנים, מתוכן נתתי שירות לחברה אחת במשך שלוש השנים האחרונות, ועבדתי איתה באופן בלעדי. בהתחלה עבדתי מהבית, אבל בשלב מסוים עברתי לעבוד במשרד שהם הקצו לי והייתי מטפל גם בבעיות אחרות של החברה בענייני מחשבים. למרות שכבר הייתי בתוך החברה ממש, עדיין המשכתי להוציא חשבוניות מס ולקבל שכר על פיהן. בחודש שעבר מנהל החברה ביקש להפסיק עמי את ההתקשרות עקב אי יכולתם לשלם. אני החשבתי את זה כפיטורין וחיכיתי לפיצויים, אולם הם לא הגיעו. האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין? והאם אני עדיין נחשב לפרילנסר במקרה כזה או לעובד חברה? תודה
שלום רב
יש לבחון את מכלול העובדות הקשורות בהעסקתך. כך לדוגמה : כמות השעות שעבדת בכל יום? האם היית יכול להביא מחליף מטעמך? האם היית משתתף באירועי חברה? האם היית צריך לקבל אישור לפני יציאה לחופשה ? האם קיים הסכם הכולל את תנאי העסקה? וכד'. אתה מוזמ ן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוקר טוב שלמה, ככל שבינך לבין העובדת לא נקשרו יחסי עובד מעביד, אתה רשאי לפטר את העובדת והכל בכפוף להסכם הקיים ביניכם....
המשך תשובה