שלום, אני רוצה לעבוד עם חברת הייטק שרוצה להעסיק אותי בתור פרילאנסר במסגרת ריטיינר חודשי לטווח ארוך. אני רוצה לקבל אופציות בחברה, אך הם טוענים שזה לא נהוג. אני מתעקש על כך, האם זה באמת לא נהוג כמו שהם מציינים? או יש לכך תקדים? תודה
שלום רב
העניין תלוי סיכום בין הצדדים.קיימים מצבים בהם פרילנס זוכה לאופציות, נניח במצב שהוא מאפשר לחברה שכ"ט מוזל יחסית לשכר טרחתו.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניסן שלום הסממנים העולים מנסיבות העסקתך בחברה משך 5 חודשים מהוות אינדיקציה להעסקתך בתור עובד שכיר , אך בוודאי לא בתור פרילנסר. באשר טיוטת החוזה שהוכנה לצורך החתמתך ,בחלוף תקופה זו מאששת מסקנה זו ...
המשך תשובה