שלום אני עובדת כפרילנסר בעמותה המספקת טיפול רגשי. סוכם שהשכר יהיה 160 ש"ח עבור 45 דק. כיום הדרישה היא 50 דק לאותו שכר. חשוב לציין שכאשר רואים 8 מטופלים אחד אחרי השני זה מאד משמעותי המרווח בין 15 שעה לצמצום לעשר דקות. האם כפרילנסר אפשר לטעון שזה הרעת תנאים?
.JPG)
שלום רב
חשוב להבין האם מדובר במקום עבודה יחיד, כמה שעות מתבצעת העבודה ביום וכן יתר פרטים.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אפי שלום ככלל חישוב הפיצויים נעשה על בסיס השנה האחרונה ,עבור כל תקופת העבודה, אלא אם יוכחו שני מצבים: שינוי מהותי במתכונת עבודתו של העובד בהתאם לתקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות...
המשך תשובה