הלנת שכר לפרילנסר ומה ניתן לעשות בעקבות כך

שלום, אני פרילנסר, והפסקתי לעבוד עם חברה מסוימת אשר מחויבת להעביר לי את הכסף תוך חודשיים מתום העבודה שלי (כתוב גם בהסכם התקשרות שלנו וגם במיילים שבנינו). החודש הם החליטו להפסיק לעבוד איתי, ולמרות שביצעתי עבודה מסוימת לפני חודשיים, הם החליטו לא להעביר לי את הכסף עד שהם יקבלו את הכסף בעצמם מהלקוח שלהם. האם הדבר נחשב להלנת שכר כאשר יש לנו חוזה כתוב בו הם מחויבים להעביר לי את התשלום תוך חודשיים? (הם אלו שבפועל הפסיקו לעבוד איתי ועתה לא מוכנים לשלם עד שהם יקבלו כסף מהלקוח שלהם) האם בית דין לעבודה יקבל זאת כטיעון של הלנת שכר? תודה

שלום רב חשוב להבין האם עפ"י דין אכן העסקתך היתה במסגרת יחסי נותן שירותים (פרילנס) מזמין. אציין כי גם אם הצדדים הגדירו את העסקה ככזו הרי שבלא מעט מקרים למעשה התקיימו יחסי עובד מעביד רגילים. ככל ויחסי העסקה היו בין נותן שירותים לבין מזמין אין עניין של הלנת שכר ( שייך ליחסי עובד מעביד) אולם יכול ומתקיימת הפרת הסכם המזכה בפיצויים. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר