הי, אני עובד בתור פרילנסר לשתי חברות שונות. אחת מהחברות הודיעה לי שעקב קשיים כלכליים היא מסיימת איתי את העבודה. בעקרון, לא הייתי עושה עניין אם לא הייתי מכיר מישהו מהתחום שלי שבדיוק התחיל לעבוד שם. לא עשו לי שימוע, לא אמרו לי שום דבר על טיב העבודה, רק שיקרו בנושא הקשיים הכלכליים וסיימו איתי את החוזה. אני יכול לקבל פיצויים על פיטורים שלא כדין? או שלפרילנסרים זה לא תקף?
.JPG)
שלום רב
יש לבחון את מלוא תנאי העסקתך, הסכם ככל ונחתם ואופי העסקה כדי לתת תשבוה לשאלתך.
בלא מעט מקרים נקבע כחי למרות שסוכם על מתווה העסקה כפרילנס, העסקה בפועל היתה של עובד שכיר.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נאווה שלום הסכם בין פרילנסר למקבל השירותים נועד במטרה להעלות על הכתב בסיס ההסכמות שהתגבשו מראש בין הצדדים לגבי מרכיבי עבודה מתכונת העסקה ועניין השכר ומהות העובדה ועוד , כן להסדיר את מערך הזכויות והחו...
המשך תשובה