אני פרילנסר בתחום הטכנולוגי, מהנדס מחשבים, ואני עובד על פרויקטים לחברות שונות בתעשייה. כבר 5 שנים אני עובד באותה חברה באופן קבוע, לא במשמרות אבל מצטרף לפרויקט ועובד בו במצטבר 100 שעות בחודש. האם מכורח זה אפשר לתבוע על יחסי עובד מעסיק למרות שבעקרון הייתי פרילנסר בהגדרה המקורית?
.JPG)
שלום רב
חשוב להבין את מלוא נסיבות המקרה וכן לבדוק את הסכם מתן השירותים.
כך לדוגמה יש לשאול האם הענקת בתקופה זו שירותים גם לחברות אחרות ? האם מנעו ממך חוזית לעשות כן? ועוד ועוד שאלות שיש לבחון.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקולבות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב בהתאם לפסיקת ביה"ד הארצי לעבודה לא כל מי שמוציא חשבונית נחשב פרילנסר וקיימים מבחנים כדי לקבוע האם אכן היה פרילנסר או שהיה עובד שכיר והמעסיק התחמק מתשלום זכויותיו. משאלתך עולה כי בן זוגך עבד ...
המשך תשובה