היי אני שוקלת להתפטר מעבודתי בחברת היי טק בעקבות הרעת תנאים. האם יש תוקף של זמן מסוים שאחריו כבר לא היה ניתן לקבל פיצויי פיטורין בגלל הסיבה הזאת? נניח, אם עברה חצי שנה מזמן הרעת התנאים האם עדיין אני יכולה להתפטר ולקבל את הפיצויים או שזה כבר לא בתוקף?
.JPG)
שלום רב
כל מקרה ונסיבותיו הוא. חשוב להבין כיצד הרעת התנאים מתבצעת, האם הלנת על זה בפני המעסיק, האם נאמר לך שזה זמני וכד'.
מעבר לכך התפטרות בדין מפוטר כתוצאה מהרעת תנאים מחייבת גם מתן התראה בכתב למעסיק.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהינתן שלא נחתם הסכם חדש בינך לבין החברה, והעבודה שלך בחברה נותרה על כנה בפועל לפי אותה מתכונת עבודה שבה עבדת קודם לכן בחברה משך 7 שנים , על כן הגדרת התפקיד כפרילנסר, אינה מעלה, או, מורידה. מעמדך כעו...
המשך תשובה