האם עובד פרילנס יכול לתבוע את המעסיק שלו על שלא נתן לו פיצויי פיטורין? למיטב הבנתי לפרילנס אין את ההטבות שיש לעובד שכיר כמו למשל פיצויי פיטורין.
.JPG)
שלום רב
יש לבחון האם העובד הועסק כפרילנס (עפ"י מבחני הפסיקה ולא עפ"י ההסכם בלבד) ככל ולא ניתן לתבוע את מלוא הזכויות המגיעות לעובד שכיר.
כמו כן יש לבחון את תנאי העסקה המפורטים בהסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאור שלום ככלל פרילנסר מהרגע שחותם על חוזה העסקה כפרילנסר מול מקבל השירותים , חוזה זה הופך להיות מקור נורמטיבי המעגן את הזכויות והחובות בין הצדדים, משכך בהיותך פרילנסר בבואך לחתום על חוזה אתה זכא...
המשך תשובה