אני עובד בחברת הייטק כבר חמישה חודשים כעובד קבלן. האם זה נכון שכעובד קבלן בתחום ההייטק החברה מחויבת לקלוט אותי כעובד חברה לאחר תשעה חודשים?
.JPG)
אבנר שלום, באופן עקרוני יש חובת קליטה
לעבודה של עובדן קבלן לאחר כתשעה חודשים אך יש לך חריגים. אתה מוזמן לפנות אלינו לברור ובדיקה משפטית בדרכים המקובלות ונשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
היי מאיה, כפרילנסרית (עובדת עצמאית כנגד חשבונית) אין לך חובת דיווח על ההיריון בחודש החמישי, משום שאין לך יחסי עובד-מעביד עם הלקוח. חוקי העבודה המחייבים הודעה על היריון חלים על עובדות שכירות ולא על ...
המשך תשובה