האם קבלת מכתב פיטורים ביום בו נערך לי שימוע זה חוקי
.JPG)
לימור שלום, העברת מכתב פיטורים מיד לאחר שנערך השימוע אינה תקינה על פי דין. יחד עם זאת יש לבחון את תקופת ההעסקה ותנאי העסקה. את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך ברור ובדיקה משפטית ונשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב כמובן שע"פ חוק על המעסיק היה לשלם את שכרו של בעלך במועד ומשלא עשה כן הרי הוא מלין שכרו ואף עובר על מספר הוראות דין. ניתן לשקול לפנות למעסיק באמצעות עו"ד מטעמך בדרישה לקבלת הכספים בתוספת פי...
המשך תשובה