האם קבלת מכתב פיטורים ביום בו נערך לי שימוע זה חוקי
לימור שלום, העברת מכתב פיטורים מיד לאחר שנערך השימוע אינה תקינה על פי דין. יחד עם זאת יש לבחון את תקופת ההעסקה ותנאי העסקה. את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך ברור ובדיקה משפטית ונשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב בעיקרון פרילנס אינו עובד שכיר אלא עצמאי נותן שירותים ולכן במקרה של מחלוקת ניתן לתבוע בבית משפט לבתיעות קטנות או ערכאה אזרחית אחרת, תלוי סכום התביעה. ניתן לבחון האם למרות שהוגדרת כפרילנס ל...
המשך תשובה