שלום וברכה, אני עובדת כפרילנסרית, ובחוזה רשום כי אין יחסי עובד מעביד. בשנה וחצי האחרונות נדרשתי להציג חשבונית חודשית עבור מכסת השעות הכללית של השירות(למרות שאני עוסק פטור, נדרשתי להנפיק קבלה עוד לפני הפקדת התשלום לחשבוני). יש לי 2 שאלות: 1. מנהלת החשבונות גבתה משכרי תשלום למס הכנסה(2800) שנתי, למרות שרשום לי על הקבלה שאני עוסק פטור, וזאת בטענה כי המשרד היה בתקופת לחץ, ושאקבל את הסכום לאחר הגשת הדוח השנתי של שנה הבאה... האם מקובל על פי חוק? בחודש האחרון קבלתי הודעה כי עלי להגיש דוח נוכחות שעתי מפורט ובצירוף לחשבונית החודשית. האם הדבר מקובל? מה המשמעות של הדברים ביחסי העבודה? אשמח לדעת האם ניתן לדרוש ממני זאת , אחר שנה וחצי של עבודה בה הגשתי חשבונית חודשית בלבד? תודה מראש!
.JPG)
שלום רב
שאלות אלו יש להפנות לרו"ח מטעמך.
מוזמנת לפנות לרו"ח גיל משולם ככל ואין לך רו"ח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב כל מקרה ונסיבותיו הוא. חשוב להבין כיצד הרעת התנאים מתבצעת, האם הלנת על זה בפני המעסיק, האם נאמר לך שזה זמני וכד`. מעבר לכך התפטרות בדין מפוטר כתוצאה מהרעת תנאים מחייבת גם מתן התראה בכתב למעס...
המשך תשובה