היי, אני עובד כרגע בחברת הייטק, המעסיק לא הפריש ולא הוריד מהשכר פנסיה וקרן השתלמות. לאחר שנה אמר שיתקן את הטעו ויוריד לי מהתלוש רטרואקטיבית את כל החלק שלי. האם זה הליך תקין? האם אני צריך להפריש עכשיו (חד פעמי) כמעט 100% מהשכר שלי כדי "להשלים פערים" ?
.JPG)
שלום רב
העניין אינו תקין.
ראשית על המעסיק היה להפריד הכספים במועד ויש לכך משמעות מבחינת אובדן זכויות פנסיבויות.
שנית- לא ניתן לדרוש מהעובד לשלם בפעם אחת את מלוא הרכיב לפנסיה למשך תקופה של שנה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את תנאי ההסכם בטרם מתן מענה, יחד עם זאת בהחלט יכול שפגיעה בזכויות מסויימות מהווה הרעת תנאיםאתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה