שלום, הנני עובדת בחברה כבר מזה שנתיים כנגד הוצאת קבלות (אני עצמאית). אני עובדת חברה ככל השאר וישנם עובדים שמקבלים תלוש שכר, אך אני מוציאה קבלות. במידה והמעסיק מחליט לפטר אותי- האם אני זכאית לפיצויים? וגם- האם כדאי להוציא חוזה כבר עכשיו בנושא הפיטורים? מה הזכויות שלי?
.JPG)
שלום רב
לזכויות סוציאליות זכאים עובדים בלבד. בנסיבות שתיארת מומלץ לבחון האם למרות שהוצאת קבלה היית עובדת שנחשבת עפ"י דין שכירה (נפוץ) ואז יכול ותהי זכאית לזכויות.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניקול שלום במקרה שאין חוזה כתוב, והתגלעה מחלוקת , ניתן להסתמך על ראיות כמו הודעות דוא"ל, התכתבויות וחשבוניות שהוחלפו בין הצדדים. עם זאת, בכל אופן סיטואציה זו ,מקשה על הוכחת תנאי ההסכם , הנך מוזמנת ל...
המשך תשובה