לכל מען דבעי שלום רב. יש לי מספר שאלות הנוגעות לזכויותי והאפשרויות העומדות בפניי בהקשר לעבודתי הקודמת ממנה פוטרתי. עבדתי בחברת קבלן המניחה תשתיות אינטרנט עד לפיטורי בין התאריכים 14/4/19 ו- 6/6/19. א. כמה ימי עבודה מגיעים לי מרגע הודעת הפיטורים? ב. אילו דברים מגיעים לי במסגרת פיטורים? ג. לא חתמתי על חוזה עבודה מסודר - האם זה רלוונטי? ד. פיטוריי נעשו בשיחת טלפון ללא מכתב מסודר ובכלל, התנהלות המעסיקיי לשעבר לא היתה תקינה או חוקית למיטב ידיעתי את החוק. האם התנהלותם מהווה משקל בענייני? יש לי שאלות נוספות אך אינני יודע אם זה המקום לשאול אותן. תודה מראש ויום טוב, יהונתן מרגולין.
.JPG)
שלום רב
כדי לבחון את זכויותיך חשוב לקבל את מלוא פרטי העסקה. שכר מוסכם, אחוז משרה, שעות נוספות, אופי העבודה וכד'.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
היי ראובן, ככל שבין אשתך לבין המעסיק, לא התקיימו יחסי עובד מעביד, הודעה על סיום התקשרות צריכה להיות בכפוף להסכם שבין אשתך למעסיק....
המשך תשובה