היי התייעצות, אני עובדת בחברה שהמשרה שלי היא 8-17 לפי חוזה אישי על שכר בסיס לפי החוק החדש המקצר את שעות העבודה ל 42 שעות שבועיות עובד 5 ימים בשבוע צריך לשלם עבור השעה האחרונה שעות נוספות או לקצר את שבוע העבודה? נמסר לי מהחשבת שכר שבגלל שאנחנו עובדים תחת חוזה אישי ולא הסכם קיבוצי לא חייב לשלם, עזרה בבקשה
שלום רב
קיצור שבוע העבודה במשק חל על כלל העובדים ולכן ככל שאת מועסקת מעבר לשעות המעודכנות הרי מדובר בשעות נוספות לכל דבר ועניין.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכיםה המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוקר טוב ירון, כדי שתוכל להיות זכאי לפיצויי פיטורים, יש צורך שבפועל, על פי מבחנים שנקבעו על ידי בתי הדין לעבודה, תיכנס תחת הגדרת עובד, ככל שכך תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. ...
המשך תשובה